【优化营商环境 宿州在行动】市人社局主动靠前监测 化解劳动纠纷

近日，市人社局充分利用劳动关系监测预警机制，提前介入，主动出击，有效化解了一起潜在的劳动纠纷风险。

市人社局在监测中发现，某企业部分职工先后来到市劳动人事争议仲裁院、市劳动保障综合执法支队咨询劳动合同纠纷等相关问题，综合研判该企业可能存在因经营困难而规模性裁员的风险。根据预警信息，市人社局专项工作组第一时间赶赴企业，通过约见企业代表、召开职工座谈会等，普及相关法律法规，并提出规范劳动用工方面的意见建议。在充分了解有关法律法规后，该企业负责人表示，将克服困难，继续按劳动合同规定，履行相关义务。

近年来，市人社局通过成立“人社帮帮团”，常态化开展“三送一检”活动，建立劳动关系监测预警机制，从苗头开始全程跟踪，主动服务企业，维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。“我们将持续贯彻落实省、市‘一改两为’会议精神，着力改进工作作风，努力做好人社服务，切实为民办实事、为企优环境。”市人社局相关科室负责人表示。（王锋 王硕）